2011年04月

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(注)本シリーズは「マイ・リブラリー」に一括掲載されています。
http://members3.jcom.home.ne.jp/3632asdm/0178SalaryInGcc05-11.pdf

(Gulf Business誌「2011 Gulf Business Salary Survey」より)

1.はじめに
 GCC各国には極めて多数の外国人が働いている。6カ国合計では1,500万人強と推定され、全人口3,700万人の4割強に達する 。この比率は各国によって異なるが、特にUAEやカタールなどでは8割以上が外国人と言われている。また年齢的にみると外国人の場合はほとんどが成人の就労層であり、一方自国民は未成年の若年層が半数を占めているため、実際の労働人口に占める外国人の比率は人口の比率以上に大きい。さらにUAE、カタール、クウェイトなど人口の絶対数が少ない国では、大半の自国民は公務員であり、民間部門で働く自国民は極めて少ない。たとえばクウェイトではクウェイト人のうち民間部門で働く自国民はわずか4%に過ぎないという調査結果もある 。

 このようにGCCの民間部門は殆ど外国人によって支えられているのである。これら外国人は大きく三つの階層―企業のトップ、中間管理職、専門職などのSenior Staff(上級職)、事務所、商店などで事務員、店員などとして働くJunior Staff(下級職)及び建設現場の労働者、道路清掃人などの肉体労働者(Worker)―に分類される。これらのうちSenior Staffは労働市場の流動性が高く、彼らは給与の高い勤務先を求めて転職(Job Hopping)を繰り返している。


 また湾岸諸国で働く外国人は多様な国籍の人々で成り立っている。給与体系は基本的に欧米式の職種別賃金体系であり、日本のような企業別或いは年功序列型賃金体系ではないが、被雇用者が白人(西欧圏出身者)であるか有色人種(アラブ又はアジア圏出身者)であるかによって賃金水準は異なる。有色人種の中でも同じアラビア語を話す近隣アラブ諸国の出身者とインド、パキスタン、東南アジアなどアジア圏出身者では賃金格差がある。


 さらに湾岸のいずれの国で働くかによっても賃金水準は異なる。これは労働の需給バランスの問題だけではない。その国が産油国であるか否かによって雇用者の給与支払い能力に差異があり、また同じ産油国の中でも宗教的戒律が厳しいなど生活環境が過酷な国は給与水準が高めである。一般的に言えばサウジアラビア、UAE、カタールなどの給与水準は高く、オマーンやバーレーンなどは低い。


 このように湾岸諸国では働く国と職種と被用者の出身国により給料が異なる。日本の企業が湾岸諸国で事業を行うために外国人のSenior Staffを雇用する場合、どの程度の給与が妥当であるかは頭を悩ます問題であるが、そのような時に一般的な賃金水準のデータがあれば非常に有益である。


 本稿で紹介するGulf Businessはドバイで発行されており、毎年始め湾岸諸国の有力なリクルート企業に聞き取り調査を行って、これを「The Business Salary Survey」として発表している。GCC6カ国(サウジアラビア、UAE、カタール、クウェイト、オマーン及びバハレーン)の各国ごとに外国人の職種別、出身地別月額給与を調査した一覧表である。調査一覧表は大企業のCEOから役員秘書まで代表的な22の職種についてGCC各国ごとの平均給与を示しているが、さらにこれら各職種に就く外国人の出身地によってアラブ圏出身者、アジア圏出身者及び西欧圏出身者毎の3つの一覧表から成り立っている。即ち全データの数は22職種x6カ国x3表=396となる。(表の全容は「Average Monthly Salary in GCC Countries, 2011」http://members3.jcom.home.ne.jp/maeda1/1-I-1-50aSalaryByCountryNationality2011.pdf 参照)


なお本稿では22の職種を便宜上以下のごとく6つのカテゴリーに分けて比較検討している。
経営職: CEO/Managing Director with sales of $50M+(売上5千万ドル以上のCEO/MD)
       CEO/Managing Director with sales of $10-50M(売上1-5千万ドルのCEO/MD)
       CEO/Managing Director with sales of $1-10M(売上0.1-1千万ドルのCEO/MD)
       General Manager - Multinational Company(GM、多国籍企業)
       General Manager - Local Company(GM、地場企業)
事務職: Head of Human Resources(人事部長)
      Hotel General Manager(ホテルマネージャー)
       Accountant(経理出納責任者)
      Business Development Manager(企画担当部長)
       Real Estate Manager(不動産業マネージャー)
       Executive Secretary(役員秘書)
技術職: Head of Information Technology(IT部門長)
       Construction Project Manager/Chief Engineer(建設プロジェクトMgr)
営業職: Head of Sales/Marketing - Multi National(営業部長、多国籍企業)
       Head of Sales/Marketing - Local Company(営業部長、地場企業)
       Sales Manager(営業部長)
金融業: Banking - Branch Manager(支店長)
      Banking - Treasury Manager(資金運用責任者)
      Banking - Retail/Personal Banking Manager(顧客担当Mgr)
出版・広告業: Media - Advertising Creative Director(制作部門責任者)
         Media - Public Relations Director(PR責任者)
         Media - Publishing Editor(編集責任者)


(続く)

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 前田 高行 〒183-0027 東京都府中市本町2-31-13-601
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