2015年08月05日

日本を激しく追い上げるUAE:MENA(中東・北アフリカ)諸国の経済自由度(2015年版)(3)

(注)本レポートは「マイライブラリー(前田高行論稿集)」で一括してご覧いただけます。
http://members3.jcom.home.ne.jp/3632asdm/0352MenaRank7.pdf

(MENAなんでもランキング・シリーズ その7)


3.分野(Pillar)別の順位
(表http://members3.jcom.home.ne.jp/areha_kazuya/7-T02.pdf 参照)
 経済の自由度を構成する10のPillar(上記1参照)について、MENA諸国の概要を見ると以下の通りである。


(1) Property Rights(MENA平均ポイント:39.7)
 Property Right(工業所有権保護)がMENAで最も高いのはイスラエルでポイントは75.0である。次いでポイントが高いのはカタール(70.0)でさらにバハレーン及びヨルダンがポイント60.0で並んでいる。MENAの平均ポイントは39.7であるが、これを下回っているのはアルジェリア、イエメン(30.0)、エジプト、レバノン(20.0)、イラン(10.0)である。なおランク付けの対象になってはいないが、本分野についてはリビアおよびシリアに10.0のポイントが付けられている。
(参考:日本80.0、米国80.0、中国20.0)


(2) Freedom from Corruption(MENA平均ポイント:39.1)
 汚職の少なさ、透明度はUAEがポイント69.0でMENAトップである。このポイントは日本(74.0)あるいは米国(73.0)より低い。UAEに次ぐのはカタール68.0、イスラエル61.0であり、MENA第4位のトルコ(50.0)との格差は大きい。UAE、カタール以外のGCC諸国はバハレーン(48.0)、オマーン(47.0)、サウジアラビア(46.0)、クウェイト(43.0)とポイントが40台で並んでいる。
 一方MENAの中で汚職の度合いが高いとされているのはイエメン、シリア、イラク、リビアの国々でそれぞれのポイントは18.0、17.0、16.0および15.0である。MENA諸国の中ではGCC或いはヨルダンのような君主制国家の汚職度が低い一方、汚職度の高い国(イラク、リビア、イエメンなど)は共和制であり、強権的な独裁制が倒れた後も透明度は低いままである。
(参考:日本74.0、米国73.0、中国40.0)


(3) Fiscal Freedom(MENA平均ポイント:88.0)
 MENAはこの分野では世界のトップレベルの国が多い。特にGCCの6カ国はバハレーンが99.9、さらにサウジアラビア、カタール(99.7)、UAE(99.5)、オマーン(98.5)、クウェイト(97.7)に見られる通りGCC6カ国はいずれもほぼ満点に近く、総合世界1位である香港のこの分野のポイント(93.2)を上回っている。またMENAで二番目に低いモロッコのポイント70.9は米国(66.2)或いは日本(68.7)、中国(69.7)よりも高い。因みにMENAで最もポイントが低い国はイスラエルの61.9である。MENAの平均ポイントは88.0でありMENAは世界的に非常に高いレベルにある。
(参考:日本68.7、米国66.2、中国69.7)


(4) Government Spending(MENA平均ポイント:62.1)
 この分野のMENAトップはイラン(ポイント:93.0)であり、これに次ぐUAE(85.8)と大きな差があり、MENA3位のバハレーン(73.1)との格差はさらに大きい。ポイント70台にはバハレーンの他カタール、チュニジア、ヨルダン、レバノンの各国が並んでいる。一方この分野の評価が低いのはイスラエル(47.8)、オマーン(44.2)、イラク(43.8)、アルジェリア(38.7)、リビア(37.5)などであるが、他の項目に比べてポイントの高低差は比較的小さい。
(参考:日本47.1、米国51.8、中国81.5)


(5)  Business Freedom(MENA平均ポイント:63.8)
 この分野ではチュニジアがポイント81.2でMENAでは最も高く、これに次ぐUAE(74.7)、バハレーン(72.5)、イスラエル(72.4)などとかなりの差がある。MENA平均は63.8で中国(52.1)を上回っている。この項目のポイントが低い国はリビア(46.8)である。
(参考:日本84.1、米国88.8、中国52.1)

(続く)


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 前田 高行 〒183-0027 東京都府中市本町2-31-13-601
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drecom_ocin_japan at 08:47コメント(0)トラックバック(0) 

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